电大资源网2195《人力资源管理》形成性考核册作业4题目及答案

 

第四次作业

一、    判断正误（正确的在题前的括号中划V，错误的划x，每小题1分，共10分）

（√）1.以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。

（√）2.现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

（√）3.在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。

（√）4.工作分析的结果是职务说明书

（√）5.“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。

（×）6.定额与定员不相关。

（√）7.通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。

（×）8.培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质方面都是一致的。