电大资源网《劳动法学》形成性考核册作业（3）答案

最近更新：2020-04-21

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 【劳动法学】形考作业三：

一、1．B 2.C 3.B4.B5.D6.D7.B 8.B 9.D 10.B

二、1．ABCE 2.ABC 3.ACD 4.ABCDE 5.ABDE 6.BCD 7.ABCDE

8.AC9.ABDE10.ACD

三、1．102.16周岁 3.各级人民政府或者企业主要部门 4.19

5.每半年 三分之二6.劳动者劳动使用者7.行政工会

8.合同

四. 1.P2982.p1523.p2414.p3455p399

五. 1.p89-912.p2693.p402

六. p284

七. 答案要点：

1. 参见教材P188—189和指导用书《企业最低工资规定》

2. 李某的行为不符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第48条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省 、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。”用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。此外，根据《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》，最低工资不包括以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴。可见，李某每月仅向林某支付１５０元的工资是不合法的。

3. 李某至少应当按照当地最低工资标准（２１０元）支付给林某工资。此外，李某还应当给林某补足自１９９４年１２月至双方发生争议时不足最低工资标准部分，同时李某应当支付低于最低工资标准部分的２５％的经济补偿金。

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