电大资源网《劳动法》形成性考核册作业4答案

 作业4

一单选择题：A C B D A C A C C D

二多选题：1.CD 2.CD 3.ABCD 4.AC 5.ABCD 6.ABCD 7.ABD 8.ABCD 9.CD 10.ABCD

三名词解释

1、就业服务-指承担安置失业人员任务，由国家和社会扶持，进行生产经营自救的股份合作制集体所有制经济组织，所提供的一种服务。

2、劳务派遣-又叫劳务租赁，指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。

3、特殊群体劳动保护-是指国家对“女职工”及未成年工的劳动保护权利。

4、集体协商-亦称集体谈判，是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的行为。

5、劳动法监督检查：是由劳动行政部门、工会组织以及其他组织和个人依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督和检查的制度。

四、简答题

1、简述劳动法中劳动中的特征。

答：劳动法中的劳动，并不是指一切劳动，有以下特征：(1)劳动法上的劳动，一般是人们杂争取与实现劳动全过程中的劳动。如劳动就业法律保障是劳动法的重要内容；(2)劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动；(3)劳动法上的劳动带有劳雇关系（或劳雇关系的劳动，区别于单个的家务劳动）。

2、简述职工探亲期间的基本待遇。

（1）职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

（2）职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

（3）已婚职工探望父母的往返路费（包括车船费、市内交通费、住宿费），在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

（4）军队现役干部爱人未随军的，干部每年休假探亲一次，假期为30天。军队现役干部爱人每年也可以来部队一次，往返车船费如地方不能报销的，可由军队报销。

五论述题

试述社会保险与商业人身保险的联系与区别。

答：1）联系：二者都是以被保险人的生命、健康作为保险标的，并且都形成巨大的保险基金以保障支付能力。2）二者存在很大差别，具体表现为：①被保险对象范围不同，前者限于劳动者（职工），后者可以是一切公民。②两者性质不同，前者为强制性保险，后者为任意性保险，除了法律另有规定的少数情况（如对航空、轮船、火车等旅客的人身安全保险）外，一般遵循自愿原则，是否建立保险法律关系，由当事人双方决定。③二者保险金的构成和征集方式不同，前者以用工单位缴纳或财政拨款为主，并以强制方式扣交；后者主要通过合同方式征集保险基金，保险金的交纳完全由投保人自行承担。④两种保险关系的当事人不同，前者的当事人是特定的，即除个体经营者外，社会保险的投保人特定为用工方，承保人为专门的社会保险经办机构，被保险人为职工（或投保的劳动者），受益人特定为职工或其生前供养的（直系）亲属；后者的当事人则是：投保人为公民，承保人为经营性保险公司，被保险人通常是投保人或其指定的人，受益人亦可由投保人指定。