作业5 参考答案
一、单项选择题
1.A 2.A 3.C 4.B 5.B 6.A 7.B 8.C 9.B 10.A
二、多项选择题
1.ACD 2.BCDE3.BDE 4.BCD 5.ACE 6.ABD 7.ABC 8.ABCDE 9.ABCD 10.ACDE
三、判断题
1、错2、错3、对4、对5、错6、对7、错8、对9、错10、对11、错12、对13、错14、对15、对
四、案例分析
案例1
1、应以现金流量较为客观,因为净利润是根据权责发生制计算,其中包括许多人为主观判断,而现金流量则是根据收付实现制计算的,相对比较客观和稳定。
2、对整体企业评估应选择收益现值法为宜,因为对于整体企业,在市场上难以寻找相应的参照物,难以运用市价法,运用成本法不够客观,而且,当整体企业评估时,可视为现金流量产出单元。
3、评估价值
(1)每年净现金流量
2002年现金流量=759.7+385-655.2=489.5(万元)
2003年现金流量=805.5+410-425.4=790.1(万元)
2004年现金流量=973.4+442-454.1=961.3(万元)
2005年现金流量=984.1+475-521=938.1(万元)
2006年现金流量=999.4+508-541=966.4(万元)
(2)净现值=489.5×[1/(1+9%)]+790.1×[1/(1+9%)2]+961.3×[1/(1+9%)3]+938.1×[1/(1+9%)4]+966.4×[1/(1+9%)5]+1000÷9%×[1/(1+9%)5]=3148.7+7222.22=10370.92(万元)
(3)商誉=10370.92-3000=7370.92(万元)
(4)会计分录:
借:无形资产——商誉 73 709 200
贷:资本公积 73 709 200
案例2
人力资源评估价值=[(450-430)+(340-228)+(235-225)+(238-325)+(120-132)]×40%=17.2(万元)