电大资源网《西方行政制度》平时作业2答案2025年春

 西方行政制度平时作业2              

                

一、名词解释（每题5分，共25分）

1.责任内阁制

答：又称议会内阁制，内阁掌握国家的实际权力，在其首脑的领导下，决定并执行国家的内外政策，并向首相和议会负责的“责任制政府”。

2.单选区简单多数制

答：一个选区选出一名议员，获得该选区本次大选简单多数（即在若干个候选人中得票最多）者当选。这种方法比较简单，容易操作，但最后在下院的议席数不能反映各政党的真正的力量对比。

3.枢密院

答：原是协助英王处理一切立法、司法和行政的中央政府机构。自从内阁出现后，枢密院已失去了原有的职权。但在法律上，仍是英国的最高政府机构。

4.影子内阁

答：是指实行责任内阁制的议会反对党组成一个准备上台的执政班子。影子内阁一般由下议院反对党领袖指定本党有影响的议员组成，有的由反对党全体议员选举产生。其任务是领导下议院中本党议员的一切活动。

5.政治中立

答：英国的文官制度中要求文官除遵守国家法律外，还必须遵守《文官荣誉法典》中对文官职业道德的要求，以及各种规章制度，其中包括保持政治中立，不得参加政治活动。执行级以下的人员不得参加国会议员的竞选，但如获得部长的许可，可以从事包括担任某党职务、发表政论助选等活动。执行级、行政级以及两级职位相当的文官，则禁止参加政治活动。

二、不定项选择题（每小题3分，共15分）

1.在英国，（   A   ）是协助英王处理一切立法、司法和行政的中央政府机构。

  A.枢密院   

  B.内阁     

  C.部门大臣    

D.总理

2.在英国，（    A   ）确定了议会的主宰地位，国王的权力受到极大的削弱。

A.《权力法案》   

  B.《英联邦的大宪章》     

  C.《1787年宪法》    

D.《威斯敏斯特法案》

3.英国对文官实施的考核包括（   BC   ）。

  A.考试  

  B.考勤  

  C.考绩    

  D.考察

4.政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率”有一个公正的比例，这是指英国的文官的工资制度的（   A   ）原则。

  A.比较平衡原则  

  B.适应物价原则   

  C.定期提薪原则   

  D.统一原则

5.英国的文官考试录用程序包括（  ABCD  ）。

  A.考选机关发布考试公告

  B.资格审查

  C.考试

  D.录用

三、简答题（每题10分，共40分）

1.简述英国20世纪末上院改革的基本宗旨

答：上院改革的宗旨就是推进民主化。上院改革的总目标是使“第二院”比过去的“贵族院”更加民主、更有代表性。更加民主是改革的首要目标。更有代表性是更加民主的保障。

2.英国首相的职权及与内阁的关系。

答：1、首相可以独自做出某些重大决策；

2、首相可以利用内阁委员会而摆脱内阁会议；

3、首相在内阁会议上可以操纵讨论。

3.英国文官的工资制度的原则。

答：1、比较平衡原则；即政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率，有一个公平比例。”

2、适应物价原则；就是文官的工资必须随着物价上涨而相应提高，以保证文官的实际收入不会下降。

3、定期提薪原则。就是各级文官的工资要按照工资等级逐步加薪。

4.英国文官考试录用的程序

答：1、考选机关首先要发布考试公告；

2、资格审查；

3、考试

4、录用。

四、论述题（共20分）

试论述英国20世纪末上院改革的特点、意义及存在问题。

答：改革的特点：渐进性、有充分的准备、妥协性、争取各方的合作。

改革的意义：就英国来说，改革有利于树立民族自信心；就工党来说，改革巩固了它的执政地位；就布莱尔本人来说，改革有利于提高他本人的威望。

存在的问题：①改革目标与具体措施之间的矛盾。民主化是改革的宗旨，但是实际结果却显得民主化打了些折扣。

②第二阶段的民主化改革的进度比较慢。