电大资源网1148《公共管理学》形成性考核册作业（3）答案2025年秋

 【公共管理学】形考作业三：

（5-6章）

一、填空：

1.政务官  事务官

2.职位分类    品位分类

3.政治任命制度    公务员制度

4.人力资本理论

5.以人为本

6.功绩主义   法制主义

7.政治性   道德性

8.国家财政收支    预算会计    政府审计

9.“市场”     “公共”

10.预算的编制与审批       国家决算

二、选择题：

1.C      2.A       3.C        4.C       5.D

三、论述题：

1.谈谈你对现代公共部门人力资源管理制度的基本精神的理解？

答：现代公共部门人力资源管理制度的基本精神表现为：

（1）功绩主义的精神

（2）法治主义的精神

（3）人本主义的精神

（4）“市场主义”的精神

（5）分权主义的精神

（每项要有自己的解释）

四、案例分析：

本题答题要点：

（1）阐明公开招考公务员的积极意义。如：打破了传统的行政命令式的用人机制，引入了竞争机制；体现了公平、公开、公正、自主、择优的原则；体现了个人和用人单位的双向选择；体现了民主的精神，等等。

（2）引入公民旁听制度在招聘工作中的意义

（3）阐述自己对完善我国公务员制度的建议。