电大资源网11041,23041《管理学基础》形考任务1及答案（2025年新）（课程号：02326）2025年春
最近更新：2025-05-26
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一、单选题
管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。
下面属于一线管理者的职位是（）。
在管理者角色中，传播者属于（）。
“管理就是决策”是（）的观点。
以下属于管理者人际角色的是（）。
基层管理者应在（）花更多的精力。
在组织的运行过程中，遇到冲突或矛盾时，管理者必须善于处理冲突和解决矛盾，这时管理者扮演的是（）。
以下不属于明茨伯格管理者角色理论中三大管理者角色的是（）。
人际技能对各种层次管理者的重要性是（）。
管理的应用范围是（）。
二、多选题
管理学的广义研究对象包括（）。
根据管理者在组织中的地位差异，可以把管理者分为（）。
古典管理理论的代表人物主要有（）。
道家的管理思想主要包括（）。
韦伯认为，权力是组织纪律发挥作用的保证，可以分为（）。
对企业来说，下列哪几项属于产业环境？（）
制度层的组织文化主要包括（）。
物质层是组织文化的表层，主要包括（）。
在外部因素评价矩阵中，下列哪几项总加权分数高于平均分？（）
企业社会责任的主要层次包括（）。
三、判断题
在组织的资源中，有形资源是指可见的、能用货币直接计量的资源，主要包括物质资源和财务资源。（）
企业的研发能力主要是指企业引导消费需求以占领市场、获取利润的产品竞争能力、销售活动能力和市场决策能力。（）
根据环境的复杂程度，环境可分为稳定环境和动态环境两类。（）
组织的价值观是组织的全体成员对内部的经营管理、运作过程、组织及其成员行为的总看法和根本观点。（）
古典观认为企业唯一的社会责任就是追求利润最大化，也就是企业社会责任一元论。（）
在企业社会责任金字塔模型中，法律责任占最大比例。（）
在主动型的社会责任阶段，企业聚焦对股东的责任，以及必须履行的、最起码应该承担的社会责任。（）
在战略型的社会责任阶段，企业将社会责任的履行范围扩大到社会整体的各个方面，并寻找能为企业和社会创造共享价值的机会。（）
与古典观对立的社会经济观认为，利润最大化是企业的第二位目标。（）
制度层是组织文化的核心层。（）
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