电大资源网《国家公务员制度》形考任务二及答案2025年春

形考任务二

1、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。

2.确定公务员年度考核等次的主体为（）。

A.考核委员会

B.行政首长

C.党组织

D.人事部门

3.以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。

A.知识测验

B.智力测验

C.技能测验

D.心理测验

4.目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）。

A.50周岁

B.55周岁

C.60周岁

D.65周岁

5.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。

A.工资

B.福利

C.津贴

D.金

6.依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。

A.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则

B.国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分

C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制

D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整

7.公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。

A.停止执行

B.不停止执行

C.暂缓执行

D.根据原处理机关意见决定是否执行

8.国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。

A.福利

B.保险

C.津贴

D.补贴

9.国家对公务员工作时间，实行（）。

A.换休制度

B.轮休制度

C.工时制度

D.工龄制度

10.公务员辞职后（）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

A.年

B.两年

C.三年

D.四年

11.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，(）应当及时予以纠正。

A.受理机关

B.原处理机关

C.监察机关

D.公务员管理机关

12.我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。

A.长江

B.秦岭淮河

C.黄河

D.山海关

13.（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。

A.因公辞职

B.责令辞职

C.引咎辞职

D.自愿辞职

14.（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

A.因公辞职

B.责令辞职

C.咎辞职

D.自愿辞职

15.引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。

A.起诉

B.质询

C.申诉

D.控告

16.公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

A.控告

B.申诉

C.质询

D.起诉

17.我国公务员任职培训的对象是（）。

A.新录用的人员

B.晋升职务的人员

C.转任的人员

D.降低职务的人员

18.国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。

A.15

B.23

C.27

D.30

19.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(）。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

20.我国的申诉受理机构基本属于（）。

A.混合型权益

B.自治组织

C.仲裁型

D.协调型权

21.“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。

A.正确

B.错误

22.公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。

A.正确

B.错误

23.公务员在职期间的权利是公务员权利的主体，其他权利都是由公务员在职期间的权利派先出来。公务员的义务，绝大部分都是作为义务。

A.正确

B.错误

24.我国公务员的权利与义务是相分离的。

A.正确

B.错误

25.依法履行公职，由国家财政负担工资福利的为公务员。

A.正确

B.错误

26.《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。

A.正确

B.错误

27.职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。

A.正确

B.错误

28.职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。

A.正确

B.错误

29.职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。

A.正确

B.错误

30.对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。

A.正确

B.错误

31.对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。

A.正确

B.错误

32.试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。

A.正确

B.错误

33.调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。

A.正确

B.错误

34.录用适用于"担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员"。

A.正确

B.错误

35.即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。

A.正确

B.错误

36.给予国家公务员行政处分，须报上级机关备案。

A.正确

B.错误

37.公务员回避制度的执行有两个特点：一是自愿性，二是警告性。

A.正确

B.错误

38.机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。

A.正确

B.错误

39.交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的"进"与"出"的环节。

A.正确

B.错误

40.综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。

A.正确

B.错误

41.公务员申诉程序的种类有（）。

 

A.一级申诉程序

B.一般申诉程序

C.特别申诉程序

D.径直申诉程序

E.二级申诉程序

42.对国家公务员考核的原则是（）。

 

A.客观公正的原则

B.民主公开的原则

C.依法考核的原则

D.注重实绩的原则

43.公务员录用主要采取的方法是（）。

 

A.公开考试

B.组织推荐

C.严格考察

D.操作演练

44.我国制定公务员工资制度的基本原则是（）。

 

A.按劳分配原则

B.按需分配原则

C.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素

D.体现地区差别

E.保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则

45.公务员工资具有以下涵义（）。

 

A.是公务员为国家服务的劳动所得

B.必须由国家财政支付

C.只能以法定货币形式出现

D.是公务员收入中最基本的部分

E.不包含其他物质和非物质形式的权益

46.公务员保险的涵义包括（）。

 

A.法定的强制性的保险

B.保险费用由国家财政支付

C.国家对公务员的补偿和帮助

D.保险利益形式多样

E.以货币形式为主

47.（）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。

 

A.因公辞职

B.责令辞职

C.引咎辞职

D.自愿辞职

48.公务员申诉、控告制度具有（）。

 

A.权利保障性

B.事后监督性

C.预防性

D.程序性

49.品位分类主要考虑人外在的三大因素（）。

 

A.人际关系——人的交际能力

B.资历——人的经验

C.学历——人受教育的程度

D.职位——人的任职情况

50.在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。

 

A.事实清楚

B.证据确凿

C.定性准确

D.处理恰当

E.程序合法