电大资源网《管理概论》毕业实践：试激励理论在组织人力资源管理中的应用2025年春
最近更新：2024-11-29
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试激励理论在组织人力资源管理中的应用
激励在管理学中是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一-定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持组织成员的行为，以有效地实现组织及个人目标的系统活动。因此，在民航企业人力资源管理中加强对激励理论的应用，有着重要的作用。激励实质上就是在管理工作中如何调动员工积极性的问题。激励理论所阐述的基本原理对于企业管理的启示主要有以下三个方面:
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