电大资源网《劳动争议与仲裁讲座》形考任务二及答案2025年春

形考任务二

1.我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

2.根据我国有关法律的规定，职业（干部）的一般退休年龄为（）

A.男50，女45

B.男60，女50

C.男55，女45

D.男60，女55

3.下列属于劳动争议调解特征的是（）

A.条件主体特定

B.调解过程程序固定

C.具有强制执行效力

D.调解内容固定

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，劳动争议发生后，当事人可以依法申请仲裁，该法定期限为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.根据我国相关法律规定，人民法院在受理劳动争议时，实行（）

A.两审复议制

B.一审终审制

C.两审终审制

D.一裁两审制

6.我国劳动争议仲裁委员会的性质是（）

A.民间机构

B.准司法机构

C.国家机关

D.特殊的事业单位法人

7.下列各项不属于劳动争议仲裁特征的是（）

A.独特的三方原则

B.属于强制仲裁

C.属于性质仲裁

D.诉讼的前置程序

8.劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是（）

A.一经送达当事人

B.当事人收到调解书15日后

C.当事人收到调解书15日后

D.当事人不向人民法院起诉时

9.我国人民法院审理劳动争议案件的基本组织形式是（）

A.合议制

B.独任制

C.复合制

D.多层制

10.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（）

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议

11.我国劳动争议处理与人事争议处理的异同主要表现在以下方面（）。

A.争议主体不同

B.受案范围不同

C.管辖方式不同

D.法律适用不同

E.调解组织不同

E

12.我国劳动争议处理与人事争议处理的相同点表现在以下方面（）。

A.立法宗旨相同

B.争议处理原则相同

C.仲裁办案程序相同

D.仲裁机构相同

E.争议处理基本制度相同

E

13.张三和大图公司签订三年劳动合同争议处理基本制度相同，后因工资支付问题发生劳动纠纷，下列关于张三对该纠纷解决的方式正确的是（）

A.与大图公司进行协商

B.申请企业劳动争议调解委员会对该纠纷进行调节

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁的结果不满意后向法院起诉

E.不执行判决结果

14.我国目前解决劳动争议的主要途径包括（）

A.自行和解

B.调解

C.仲裁

D.庭上和解

E.诉讼

15.调解委员会在调解劳动争议过程中的注意事项包括（）

A.保持中立

B.袒护企业利益

C.不要久拖不决

D.调解达成的协议有强制执行力

E.调解达成的协议没有强制执行力

16.调解是解决劳动争议的唯一程序，这种说法是（）

A.正确

B.错误

17.视听材料只有经过查证无疑点、有其他旁证材料的，才可以作为定案的根据。此种说法是（）

A.正确

B.错误

18.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（）

A.正确

B.错误

19.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。（）

A.正确

B.错误

20.对于大额争议案件，实行“一裁终局”。（）

A.正确

B.错误

21.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（）

A.正确

B.错误

22.法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（）

A.正确

B.错误

23.工会要参与做好劳动争议的预防工作。（）

A.正确

B.错误

24.1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。（）

A.正确

B.错误

25.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。（）

A.正确

B.错误