电大资源网2877《管理学基础》第9章本章自测题答案（课程号：02326）

最近更新：2020-05-24

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1、关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。领导者的权力源自职位；管理者的权力源自自身；两者的权力都源自职位；管理者的权力源自职位

2、领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。奖惩权力；法定权利；自身影响力；组织权力

3、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 9-9型； 5-5型； 1-1型； 1-9型

4、根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。低工作—高关系；低工作—低关系；高工作—高关系；高工作—低关系

5、领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有、（）。被领导者；作用对象；领导者；客观环境

6、领导者大致分为思想型、实干型、智囊型、组织型等几种类型，在这些类型中，属于帅才的是（）。组织型领导；实干型领导；思想型领导；智囊型领导

7、领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是、（）。行为能力；认知能力；情感能力；意志能力

8、领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如、（）。糊涂法；换位法；不为法；转移法

9、下属的成熟程度包括两个因素、工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。

10、高层领导者更应该了解相关的专业知识。

11、菲德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。

12、领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。

13、一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。

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