总题量(101): 单选(42) 多选(12) 判断(47)
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1、19世纪初期颁布的劳动法规是以()的形式出现的。
2、《劳动合同法》在基本的制度层面解决了许多案例反映出的劳务派遣四类主要争议,哪一项不正确()。
3、《义务教育法》规定,除条件不具备的地区外,凡年满()的儿童,不分性别年龄、民族、种族,应当入学接受规定年限的义务教育。
4、持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民()的,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。
5、从教育目的角度看,普通教育与职业教育相比,普通教育的特点是()。
6、当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院()。
7、地方总工会()。
8、对《劳动合同法》在解决这些争议上的效果和不足之处需要做出进一步的评估,以下哪个不正确()。
9、对《劳动合同法》在解决这些争议上的效果和不足之处需要做出进一步的评估,以下哪个不正确()。
10、对《劳动合同法》在解决这些争议上的效果和不足之处需要做出进一步的评估,以下哪个不正确()。
11、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满()的固定职,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇。
12、非全日制用工的计酬方式主要是()。
13、根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质和工作职责的限制,需要行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过()。
14、根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置()。
15、根据《廉租住房保障办法》的规定,廉租住房保障实行货币补贴和()等相结合的方式。
16、根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()的,按月领取基本养老金。
17、根据国家的有关规定,一般死亡事故从死亡人数上看是指()。
18、根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。
19、根据我国相关法律规定,我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的()。
20、根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行()的方针。
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1、《劳动合同法》中对于劳务派遣的规定主要有()四个方面。
2、雇佣劳动的新特点有()。
3、劳动关系的变化,不仅有社会经济等客观原因,同时还与诸多的()等因素有密切的联系。
4、劳务派遣的法律特征有()。
5、劳务派遣的企业管理特征有()。
6、劳务派遣基于减少成本的动机,主要体现在()。
7、派遣劳动者的权利和义务包括()。
8、强调对劳务派遣采取严格管制的观点,主要体现在以下两点()。
9、人力资源交易的成本构成包括()。
10、三类派遣公司为()。
11、影响派遣用工模式选择的组织特征因素有()。
12、在美国劳务派遣大致分为()。
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1、“三性”岗位指的是具有显著的临时性、辅助性、替代性的用工岗位。
2、从雇佣劳动产生的条件来说,资本与劳动的分离是其最基本的条件之一。
3、从世界范围来看,劳务派遣总体上是呈现收缩的发展趋势的。
4、大学生、白领等更多地分布在现代服务产业上。
5、法国的派遣行业由为数不多的大型派遣企业和数量众多的小企业构成。
6、非标准化雇佣方式最大的优点就是赋予组织更大的开放性。
7、非标准化雇佣又被称为典型雇佣方式。
8、各国对于劳务派遣的态度大体可以通过相关法律法规的制定过程来判断。
9、构成劳动关系的雇主这一方的主体有两个。
10、关于劳务派遣适用的行业范围,《劳动合同法》规定劳务派遣一般在长期性、主导性或者替代性的工作岗位上实施。
11、基于劳动关系的选择动机可以有效避免劳务流失。
12、考虑到派遣员工工作的不稳定性,对员工职业能力的提高是劳资双方非常关注的问题。
13、劳动关系就其本来意义说是一种人身关系。
14、劳动关系是最基本的社会经济关系。
15、劳动力所有权以依法能够自由支配劳动力并且获得劳动力再生产保障为基本标志。
16、劳务派遣必须以派遣机构和用工企业之间签署的书面合同为基础。
17、劳务派遣必须由依法设立的派遣单位进行。
18、劳务派遣的对象也不仅仅只涉及蓝领工人,也有越来越多的白领,甚至是高级管理人员加入其中。
19、劳务派遣的快速扩张主要发生在劳务派遣使用规模比较大的国家。
20、劳务派遣的快速扩张主要发生在劳务派遣使用规模比较小的国家。
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