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电大资源网《管理方法与艺术》国家开放大学期末考试题库(80)【一平台机考】
电大资源网《管理方法与艺术》国家开放大学期末考试题库(80)【一平台机考】2025年春
最近更新:2024-05-19
72
适用科目:《管理方法与艺术》
总题量(80): 单选(36) 判断(36) 案例分析(8)
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单选(36)
判断(36)
案例(8)
[单选]
1. 制定时间计划时,首先应该确定的是()。
[单选]
2. 制定时间计划时,首先应该确定的是()。
[单选]
3. 职业能力是以()为中心的各种能力的综合,是一种综合的适应社会需要的职业能力。
[单选]
4. 在团队组建之初,团队成员比较关注()。
[单选]
5. 在领导力的五力模型中,()是最本色的领导能力是处于顶层的领导能力是。
[单选]
6. 以下属于时间浪费的是()。
[单选]
7. 以下关于团队工作的优势的不明确表述是()。
[单选]
8. 以下不属于开发时间的价值应的行为()。
[单选]
9. 以下不属于管理沟通作用的是()。
[单选]
10. 以下不性属于管理者时间支配方式的是()。
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[判断]
1. 组织一次酒会算不上项目。
[判断]
2. 组织一次酒会算不上项目。
[判断]
3. 自我认识只对个人了解自己有用,对团队管理领导没有用处。
[判断]
4. 政治功能是企业最根本的基础功能,其它功能一方面为经济功能服务。
[判断]
5. 在沟通和交流的过程中,各种障碍都能克服。
[判断]
6. 在当今职场,知识、技能、经验和态度开始成为职业能力的核心要素。
[判断]
7. 语言沟通更擅长于传递的是感情。
[判断]
8. 一切浪费精力的事物是不利于我们提高情商的力量。
[判断]
9. 一般来说,核心技能包括社会技能和方法技能。
[判断]
10. 学习是发展至关重要的一个因素,但它还不是发展的全部。
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[案例分析]
1. 詹姆士•特雷比格(JamesTreybig)创办的坦丁姆公司(TandemComputers)地处加州“硅谷”高科技地区,
[案例分析]
2. 为什么职员工士气低落,流动率偏高,公司究竟应该怎么办?
[案例分析]
3. 某公司为了奖励市场部的员工,制定了一项海南旅游计划,名额限定为10人。
[案例分析]
4. 某厂的业务部由供应科、销售科、车队、仓库、广告制作科组成。
[案例分析]
5. 假设你午饭后回到办公室,你计划着下午的日程。
[案例分析]
6. 材料1:有只猴子从在一棵大树上,看见渔夫在河里撒网,便仔细看他们的动作。
[案例分析]
7. 北京好利来企业投资管理有限公司董事长兼总裁罗红,在公众视野中,常常给人的感觉是一位职业的摄影师或探险家,而不是一家大型食品连锁企业的董事长。
[案例分析]
8. A公司是国内领先的IT设备制造厂商,经过多年的企业信息化实践,网络基础建设和办公自动化建设已经具备相当的规模,并取得了良好的应用效果。
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